Comprehensive Immigration Reform -Outlines

[Ravana Brahma]

LEGAL IMMIGRATION

 

 

 

Currently, there are four preference categories based on family relationships and 480,000visas are allocated to family. Under the new system there will be two family preferencecategories and they will cover unmarried adult children; married adult children who file before age 31, and unmarried adult children of lawful permanent residents. We are expandingthe current V visa to include those with family relationships.

•

The bill repeals the availability of immigrant visas for siblings of U.S. citizens once 18months have elapsed since the date of enactment.

•

The bill amends the definition of “immediate relative” to include a child or spouse of an alienadmitted for lawful permanent residence, and the child or spouse of an alien who isaccompanying or following to join the child, parent or spouse of a U.S. citizen or lawful permanent resident.

•

The bill amends the existing category for married sons and daughters of citizens of theUnited States to bar anyone from entering who is over 30 years of age.

•

The bill repeals the Diversity Visa Program. Aliens who were or are selected for diversityimmigrant visas for fiscal years 2013 or 2014 will be eligible to receive them.

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

•

On the employment green card categories, the bill exempts the following categories from theannual numerical limits on employment-based immigrants: derivative beneficiaries of employment-based immigrants; aliens of extraordinary ability in the sciences, arts, education, business or athletics; outstanding professors and researchers; multinational executives andmanagers; doctoral degree holders in STEM field; and physicians who have completed theforeign residency requirements or have received a waiver.

•

The bill then allocates 40 percent of the worldwide level of employment-based visas to : 1)members of the professions holding advanced degrees or their equivalent whose services aresought in the sciences, arts, professions, or business by an employer in the United States(including certain aliens with foreign medical degrees) and 2) aliens who have earned amaster’s degree or higher in a field of science, technology, engineering or mathematics froman accredited U.S. institution of higher education and have an offer of employment in arelated field and the qualifying degree was earned in the five years immediately before the petition was filed.

•

The bill increases the percentage of employment visas for skilled workers, professionals, andother professionals to 40 percent, maintains the percentage of employment visas for certainspecial immigrants to 10 percent and maintains visas for those who foster employmentcreation to 10 percent.

•

The bill creates a startup visa for foreign entrepreneurs who seek to emigrate to the UnitedStates to startup their own companies.

•

Merit Based Visa:

The merit based visa, created in the fifth year after enactment, awards points to individuals based on their education, employment, length of residence in the US andother considerations. Those individuals with the most points earn the visas. Those whoaccess the merit based pathway to earn their visa are expected to be talented individuals,individuals in our worker programs and individuals with family here. 120,000 visas will beavailable per year based on merit. The number would increase by 5% per year if demandexceeds supply in any year where unemployment is under 8.5%. There will be a maximumcap of 250,000 visas.

•

Under one component of this merit based system the Secretary will allocate merit-basedimmigrant visas beginning on October 1, 2014 for employment-based visas that have been pending for three years, family-based petitions that were filed prior to enactment and have been pending for five years, long-term alien workers and other merit based immigrantworkers.

•

Long –term alien workers and other merit based immigrant workers includes those who have been lawfully present in the United States for not less than ten years and who are notadmitted as a W visa under section 101(a)(15)(W) of the Act.

•

Between fiscal years 2015 and 2021, the Secretary shall allocate a seventh of the totalnumber of those with employment based visas that have been pending on the date of enactment. Petitions for spouses and children of permanent residents who are accordedstatus under the INA are automatically converted to petitions to accord status as immediaterelatives. Between fiscal years 2015 and 2021, the Secretary shall follow a specific formulato allocate visas to those with family based petitions pending on the date of enactment andsubject to some restrictions visas should be authorized in the order petitions were filed. Infiscal year 2022, the Secretary of State shall allocate visas to half the number of those thatfiled family based petitions after the date of enactment and had not had a visa issued by

7

 

 

 

 

 

 

 

 

[Ravana Brahma]

Full link

http://www.scribd.com/doc/136230105/Outline-of-the-Border-Security-Economic-Opportunity-and-Immigration-Modernization-Act-of-2013

 

Inka fine details thelivu, but major points aithey avi.........PHD's /Multi national managers excempt from visa numbers.

Employment based vallaki current 15% nunchi 40% ki penchuthunnadu greencards.

 

inka fine details bytaki raledhu......also idhi pass avutundhi ani gaurantee ledhu.

most probably june lo voting ki vasthundhi...........senate lo pass aithey malli same version congress lo pass aithey appudu ivanni avutayi.

 

There might be ammendments in congress as the above bill is done by senators for senate.

 

So ivi emi final kadhu ..........just proposals.

[Ravana Brahma]

http://www.scribd.com/fullscreen/136230105?access_key=key-1x13smc96qgoth11k3k6

 

page 10 nunchi H1B's medha vundhi info...........saduvukondi

[PRUDHVI]

Annay stem gurimchi visa count gurinchi proposals emi leva

[Ravana Brahma]

Annay stem gurimchi visa count gurinchi proposals emi leva

 

iccahdu ga PHD vallu andharu visa number excempt......

 

masters vallaki emi levu.......... except that 40% of green cards daaka vallaki istha annadu.

 

Inkoti H4 vallaki work authorization istha antunnadu but provided valla home country ante india lo US citizens work ki velthey akkada valla spouses ki india lo work authorization isthey ikkada manaki H4 vallaki isthadu.

 

Also only outlines release chesaru mottham 30 pages. original bill inka bytaki raledhu...........so chuddamu as of now maters vallaki aithey emi levu.

[PRUDHVI]

 

 

iccahdu ga PHD vallu andharu visa number excempt......

 

masters vallaki emi levu.......... except that 40% of green cards daaka vallaki istha annadu.

 

Inkoti H4 vallaki work authorization istha antunnadu but provided valla home country ante india lo US citizens work ki velthey akkada valla spouses ki india lo work authorization isthey ikkada manaki H4 vallaki isthadu.

 

Also only outlines release chesaru mottham 30 pages. original bill inka bytaki raledhu...........so chuddamu as of now maters vallaki aithey emi levu.

gc process itaage 5-10 years vuntey inka veedu ichina ivvaka poyina okateley

[PP SIMHA]

thanks bemam..u attorney of nfdb

[chsrk]

thanks bemam..u attorney of nfdb

 

Brahmam maaia deggara number adigi teesukuni nee kaada ettuko ee....future lo eppudaina oka salaha kaavalanukunnappudu calling seyyochchu....

[PP SIMHA]

Brahmam maaia deggara number adigi teesukuni nee kaada ettuko ee....future lo eppudaina oka salaha kaavalanukunnappudu calling seyyochchu....

 

Already 2 times adiganee iyyaledhu Bemam mamayaa ...

[chsrk]

Already 2 times adiganee iyyaledhu Bemam mamayaa ...

 

ninnu soosi pick pocket case anukuntunnaademo ne..

[LION_NTR]

CIR for legals aaa??

[NTRNBKNTR]

• Family-Based Immigration Reform:
  
  • Repeal EB-4 for brothers and sisters of U.S. citizens 18 months after enactment of CIR.
    
  • Current FB-2 for spouses and minor children of permanent residents are merged with the spouses and minor children of U.S. citizen category, along with parents of U.S. citizen or permanent resident, and they will not be subject to immigrant quota. (Biggest Winners in the Family-Based System Reform!!!)
    
  • There will be only two categories in the Family Preference Categories:
    
    • Unmarried adult children
      
    • Married adult children who file before age 31, and unmarried adult children of permanent residents.
      

  [*]Repeal of Diversity Visa Program. Winners of FY 2013 and FY 2014 will receive immigrant status.

  [*]Employment-Based Immigration Reform:

  • Categories Exempt from Annual Numerical Limits:
    
    • Derivative beneficiaries (spouses and children) of EB immigants (Thus spouse and chldren of EB immigrants will no longer take out EB visa numbers)
      
    • Current EB-1A Extraordinary Workers
      
    • Current EB-1B Outstanding Researcher or Teachers
      
    • Current EB-1C Multinational Corporate Executives & Managers
      
    • STEM Ph.D
      
    • Physicians who have completed foreign residency or waiver.
      

    [*]Categories Subject to Annual Numerical Limits:

    • Current EB-2 Advance Degree holders, and US STEM Master Degree holders who earned the degree 5 years immediately before petition is filed: 40%
      
    • Skilled Worker (current EB-3): 40%
      
    • Special Immigrants: 10%
      
    • Immigrant Investors: 10%
      

    [*]Special Start-Up Visas for Entrepreuners

  [*]Merit-Based Visa System After 5 Years: (Former Point System of Bush CIR)

Aa red color lo vunna points maathram super. Kani ee immigration bills Senate & House lo pass avvatamante... amen.

[PRUDHVI]

Categories Subject to Annual Numerical Limits:

Current EB-2 Advance Degree holders, and US STEM Master Degree holders who earned the degree 5 years immediately before petition is filed: 40%

 

Deeniki ardham enti 40% Annual quota na GC ki

[NTRNBKNTR]

Categories Subject to Annual Numerical Limits:

Current EB-2 Advance Degree holders, and US STEM Master Degree holders who earned the degree 5 years immediately before petition is filed: 40%

 

Deeniki ardham enti 40% Annual quota na GC ki

 

Bhayya, inthaka mundu total number 1,40,000 lo

 

EB1 - 40,000

EB2 - 40,000

EB3 - 40,000

EB4 - ~10,000

EB5 - ~10,000 allocate chesevaadu.

 

Ippudu EB1 is exempt from annual numerical limit. Now, EB2 will receive 40% of 1,40,000 which is equal to 56,000 visas. 16,000 more than before.

[PRUDHVI]

Bhayya, inthaka mundu total number 1,40,000 lo

 

EB1 - 40,000

EB2 - 40,000

EB3 - 40,000

EB4 - ~10,000

EB5 - ~10,000 allocate chesevaadu.

 

Ippudu EB1 is exempt from annual numerical limit. Now, EB2 will receive 40% of 1,40,000 which is equal to 56,000 visas. 16,000 more than before.

thanks bhayya veedu process speed cheyyakunda entha % ichina emi labham

[Ravana Brahma]

Bhayya, inthaka mundu total number 1,40,000 lo

 

EB1 - 40,000

EB2 - 40,000

EB3 - 40,000

EB4 - ~10,000

EB5 - ~10,000 allocate chesevaadu.

 

Ippudu EB1 is exempt from annual numerical limit. Now, EB2 will receive 40% of 1,40,000 which is equal to 56,000 visas. 16,000 more than before.

 

kadhu annay.............

present law prakaram ~75% of visas go to Family based and ~25% go to EB.

 

Ante 480,000 mottham GC isthadu one year ki andhulo 140000 EB ki isthunnadu. Also 55000 Diversity program ki isthunnadu.

 

present bill prkaram 50% family based and 50% EB antunnadu. Plus diversity lottery etthesi aa 55000 EB ki tansfer antunnadu.

 

So entha ledhu anna.....240,000 per year EB ki vasthayi.

 

EB is cap excemp.

So EB2 ki 40% of 240,000 ante 96000 vasthayi.

 

Malla aa 55000 ni ela kaluputhado thelidhu.........

[Ravana Brahma]

Also Spouses ki children ki GC visa numbers excempt annadu .........so ala chuusukunna number ,numbers baane vasthayi.

[chsrk]

Also Spouses ki children ki GC visa numbers excempt annadu .........so ala chuusukunna number ,numbers baane vasthayi.

 

Bemam maaia....nee phone number pm ettu....eppudanna oka salaha kaavalante call seyyataaniki veelu untadhi...

[PRUDHVI]

హెచ్‌1బీ బాంబ్‌

అమెరికాయేతర ఉద్యోగులు 30% మంది దాటితే వడ్డనే!

సిద్ధమవుతున్న వలసల బిల్లు

భారత ఐటీ కంపెనీల్లో గుబులు

వాషింగ్టన్‌: అమెరికా వలస నిబంధన లను సమూలంగా మార్చేందుకు తలపెట్టిన బిల్లు భారతీయ ఐటీ కంపెనీల గుండెల్లో రైళ్లు పరిగెట్టిస్తోంది. నేడో రేపో అధికారికంగా వెల్లడించనున్న ఈ బిల్లుకు సంబంధించిన వివరాలు ఇప్పటికే బయటికి వచ్చాయి. అమెరికాలో అక్రమంగా ఉంటున్న వారికి పౌరసత్వం ప్రసాదించడం బిల్లులోని ప్రధాన అంశం. దశాబ్దాలుగా అక్రమంగా అమెరికాలో ఉంటున్న లక్షల మంది మెక్సికన్ల పౌరసత్వ సమస్యను పరిష్కరించేందుకు 30 ఏళ్ల తర్వాత వలస చట్టాలను సవరిస్తున్నారు. దీనిపై ప్రధాన పార్టీలు రెండూ- రిపబ్లికన్‌, డెమోక్రాట్లు - ఏకాభిప్రాయంతో ఉన్నాయి. ఎగువసభ సెనెట్‌లో ఇరు పార్టీలకు చెందిన ఎనిమిది మంది సభ్యులు బిల్లుపై నెలల తరబడి రహస్యంగా కసరత్తు చేశారు. అమెరికాలో అత్యంత నైపుణ్యం అవసరమైన ఐటీ తదితర ఉద్యోగాలకు అర్హుల కొరత తీర్చేందుకు హెచ్‌1బీ వీసాలను భారీగా పెంచాలని నిర్ణయించారు. ప్రస్తుతం 65 వేలు ఉన్న హెచ్‌1బీ వీసాలను 1.1 లక్షలు లేదా 1.8 లక్షలకు పెంచాలని యోచిస్తున్నారు. ఇది భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు తీయని కబురే. అదే సమయంలో ఒక్కో కంపెనీ నియమించుకోగలిగిన విదేశీ ఉద్యోగుల శాతంపై పరిమితి విధించారు. ఇది అమెరికాలో పనిచేస్తున్న టీసీఎస్‌, విప్రో, ఇన్ఫోసిస్‌ లాంటి భారతీయ ఐటీ కంపెనీలకు శరాఘాతం కానుంది. అన్నింటికన్నా ప్రధానమైనది ఏదైనా కంపెనీలో అమెరికాయేతర ఉద్యోగులు 30 శాతం దాటితే ఒక్కో ఉద్యోగికి ఇంత అని కంపెనీ అపరాధ రుసుం చెల్లించాలి. ఇది భారతీయ కంపెనీలకు పెనుభారం. దీనికితోడు 2014 ఆర్థిక సంవత్సరంలో అమెరికాయేతర (హెచ్‌1బీ వీసాలు కలిగిన) ఉద్యోగుల సంఖ్య 75 శాతం దాటిన కంపెనీలు కొత్తగా అమెరికాయేతరులను నియమించుకోవడానికి వీల్లేదు. ప్రముఖ భారతీయ ఐటీ కంపెనీల అమెరికా శాఖల్లో 75 శాతం కన్నా ఎక్కువ మంది భారతీయులే ఉన్నారు. అంటే, ఈ కంపెనీలు ఇక కొత్తగా ఒక్క ఉద్యోగం ఇవ్వాలన్నా అది అమెరికన్‌కే ఇవ్వాలి. అమెరికన్లను నియమించుకోవడం ఈ కంపెనీలకు ఆర్థికంగా ఏ మాత్రం లాభదాయకం కాదు. ఈ వ్యవహారం ఇంతటితో ముగిసిపోలేదు. 2015 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 65 శాతానికి మించి అమెరికాయేతరులు ఉద్యోగులుగా ఉన్న కంపెనీలకూ ఈ షరతు వర్తిస్తుంది. 2016లో 50 శాతానికి మించి అమెరికాయేతరులు ఉద్యోగులుగా ఉన్న కంపెనీలకూ హెచ్‌1బీ వీసాలున్న వారిని కొలువుల్లో నియమించుకొనే వెసులుబాటు పోతుంది. వలసల బిల్లు చట్టరూపం దాల్చితే నిర్వహణ వ్యయ నియంత్రణలో అమెరికాలోని భారతీయ ఐటీ కంపెనీలకు ఉన్న పైచేయి పోతుంది. హెచ్‌1బీ వీసాలు పెరిగితే అమెరికా కంపెనీలకు మరింత మంది భారతీయ ఐటీ నిపుణులను నియమించుకోగల వెసులుబాటు కలుగుతుంది. విదేశీ ఉద్యోగులు 30 శాతం దాటిన కంపెనీలకే వలసల బిల్లుతో ముప్పు ఏర్పడుతోంది. భారతీయ ఐటీ కంపెనీల పట్ల వివక్ష చూపుతున్నారని భావిస్తున్న అమెరికా-భారత్‌ వాణిజ్య మండలి... వలసల బిల్లులోని నియంత్రణలను తీవ్రంగా వ్యతిరేకిస్తూ సెనెటర్ల బృందానికి లేఖ రాసింది. స్థానిక ఉద్యోగుల నిష్పత్తిపై సాధ్యం కాని నిబంధనలతో కంపెనీల ప్రగతిని కాల రాస్తున్నాయని ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. అమెరికాలోని భారత రాయబార కార్యాలయం కూడా భారతీయ ఐటీ కంపెనీలకు సంఘీభావం ప్రకటించింది. అమెరికా- భారత్‌ సంబంధాలను ప్రభావితంచేసే ఈ నిబంధనల విషయంలో అమెరికా వెనక్కితగ్గుతుందనే భారతీయ వాణిజ్యవేత్తలు భావిస్తున్నారు. తగ్గకపోతే భారత్‌ కూడా తగిన విధంగా స్పందిస్తుందని అంటున్నారు

[PRUDHVI]

Bramam mama idhi local consultancies kuda varthisthundha

[Ravana Brahma]

Bramam mama idhi local consultancies kuda varthisthundha

ya,.........andhariki.

Also by 2016 or 2017 the percentage is reduced to 50% of employees.

[PRUDHVI]

ya,.........andhariki.

Also by 2016 or 2017 the percentage is reduced to 50% of employees.

ammani ayithe ee employer gallu H1 ni revoke emi cheyyaru ga okavela bill pass ayithe

[PP SIMHA]

Ilekka reform..manalni pamipincheyadaniki fix ayyaru gaaaa

[LION_NTR]

ammani ayithe ee employer gallu H1 ni revoke emi cheyyaru ga okavela bill pass ayithe

 

dont worry bro;

uscics vaadu extra gaa unna per h1 ki entho kontha fine esthadu;

daanini mana percentage lonunche laaguthaaru company vaallu.

[chsrk]

Ilekka reform..manalni pamipincheyadaniki fix ayyaru gaaaa

 

aallaki alludu va endhee.....nee istam vachchinattu atte fettukuntaaniki....

[LION_NTR]

Ilekka reform..manalni pamipincheyadaniki fix ayyaru gaaaa

CIR motham gaa pass aithe..GC kooda 1 -2 yrs lone vasthundi;

manollu evaru 2 yrs kante ekkuvaga H1 meeda undaru; (already PD close gaa unnavaallu H1 slots empty chesthaaru)

autoatic gaa company lo unde H1B strength prathee samvatsaram taggipothu..kotha vaallatho mallee balance avuthundi.

GC aspects ni remove chesi..H1 constarints maatrame pass chances takkuve!

so..no need to worry yaa..

[Ravana Brahma]

present h1 medha vunnolaki emi kadhu ..............kottha ga h1 medha ki vacche cvallake prolem.

[PRUDHVI]

dont worry bro;

uscics vaadu extra gaa unna per h1 ki entho kontha fine esthadu;

daanini mana percentage lonunche laaguthaaru company vaallu.

antey situation demand chesina manam matram employer ni demand cheyyakudadhu annamata

[PRUDHVI]

present h1 medha vunnolaki emi kadhu ..............kottha ga h1 medha ki vacche cvallake prolem.

antey maakega

[PP SIMHA]

amma denekaaaa